Red D-WISE. Trabajo inclusivo, trabajo sabio

La misión de la Fundación ONCE es promover la igualdad y la inclusión de las personas con discapacidad y sus familias, con especial atención a la formación, el empleo y la accesibilidad universal de bienes, servicios y entornos. Fundada por la ONCE (Organización Nacional de Ciegos de España) en 1988, integra en su Patronato a las principales organizaciones de personas con discapacidad del país, entre las que se encuentra el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad). La Fundación ONCE forma parte del Grupo Social ONCE, que cuenta con un grupo empresarial social, el Grupo ILUNION, cuyo objetivo es generar empleo de calidad para las personas con discapacidad. ILUNION cuenta con más de 50 líneas de negocio y emplea a alrededor de 38.000 profesionales, de los que más del 40% son personas con discapacidad.

Cedris pretende proporcionar empleo a personas en situación de desventaja en el mercado laboral holandés, e incapaces de obtener un salario mínimo de forma independiente. El objetivo de Cedris es generar más empleo remunerado para ellos en el mercado ordinario, con o sin subvenciones a través de oportunidades de empleo con apoyo, o bien en una empresa social o centro de empleo protegido si las opciones del mercado ordinario demuestran ser inaccesibles.

Groep Maatwerk es una organización paraguas de las empresas de trabajo personalizado de Flandes, Bélgica. Los miembros de Groep Maatwerk emplean a unas 22.000 personas, de las que 17.500 son personas con discapacidad. Principalmente operan como subcontratas para otras empresas, a menudo realizando servicios en cliente, como por ejemplo en el área de servicios y servicios industriales (alimentación, tecnología, metal, sanitario, reciclaje, envasado, farmacéutico…). Groep Maatwerk también desarrolla y proporciona formación para el empleo a personas con discapacidad en las empresas de trabajo personalizado.

Samhall es una empresa pública sueca que tiene el encargo de crear empleo que fomente el desarrollo de las personas con discapacidad. Samhall tiene más de 26.000 empleados por toda Suecia y ofrece servicios como limpieza, lavandería, mantenimiento de propiedades, industria, logística y servicios asistenciales. Al alinear a la persona adecuada con la tarea correcta en asignaciones competitivas para los clientes, Samhall genera nuevas oportunidades de trabajo cada año para miles de personas que enfrentan barreras en el mercado laboral.

La Alianza de Empresas Empleadoras de Personas con Discapacidad (ZIPS) se formó en julio de 1991 tras la reestructuración de la antigua Asociación de Empresas Empleadoras de Personas con Discapacidad de Eslovenia. ZIPS es una red voluntaria de empresas dedicadas a promover oportunidades de empleo y formación para personas con discapacidades. Además, representa colectivamente a estas empresas ante el gobierno y las autoridades nacionales.

APF France Handicap (antes “Association des Paralysés de France”, Asociación Francesa de personas con parálisis) es una asociación que tiene como objetivo defender y fortalecer los derechos de las personas con discapacidad en Francia, y acompañarlos en su día a día. Se creó en 1933 y está conformada por más de 530 centros y servicios repartidos por todo el territorio nacional. El número de personas relacionadas de algún modo con APF France Handicap es de entorno a 100.000, de los cuales 30.000 usuarios, 23.000 miembros, 14.000 empleados y 25.000 voluntarios. APF Entreprises es la división empresarial de la asociación, que comprende una vasta red de 50 empresas de trabajo personalizado y empleo protegido.

Sotek-säätiö sr Foundation ofrece servicios de empleo (trabajo subvencionado, empleo con apoyo y formación), servicios de rehabilitación, trabajo porductivo, actividades de la vida diaria para personas con discapacidad intelectual, proyectos y otras actividades, con el objeto de mejorar y apoyar a los desempleados de larga duración, personas con discapacidad, personas con discapacidad intelectual y personas en riesgo de exclusión social. El objetivo de la fundación es mejorar y mantener el funcionamiento laboral y social de las personas. La misión de Sotek es ofrecer oportunidades laborales para adquirir experiencia, evaluar las capacidades laborales y funcionales, adaptarse a la vida laboral, mantener hábitos regulares, mejorar las habilidades sociales y aumentar la autoestima, la capacidad de trabajo y el bienestar general. Establecida en 2004, Sotek opera 17 instalaciones en las regiones de Kymenlaakso Meridional y Uusimaa Oriental en Finlandia, atendiendo a más de mil clientes individuales al año.

La misión de la Federación Nacional de Empleadores de Personas con Discapacidad (NFRI) es promover el empleo de personas con discapacidades. La Federación defiende y representa los intereses de sus miembros— pequeñas y medianas empresas y empresas municipales de Bulgaria en más de 30 sectores empresariales donde al menos el 30% de la fuerza laboral está compuesta por personas con discapacidad. Su objetivo principal es apoyar, fomentar y coordinar los esfuerzos entre sus miembros para mejorar las condiciones laborales, aumentar las oportunidades de empleo para personas con discapacidades y promover su integración en la sociedad. 

OSVIT es una organización sin fines de lucro establecida en Croacia en 2001. Reúne talleres protegidos, talleres integradores, centros de rehabilitación profesional y otras entidades enfocadas en emplear y rehabilitar a personas con discapacidades en Croacia. En los últimos 20 años, OSVIT ha organizado 16 conferencias internacionales, ha publicado numerosos trabajos, ha coordinado visitas de estudio para sus miembros y ha contribuido al desarrollo de sistemas de calidad para el empleo de personas con discapacidad y la rehabilitación profesional tanto a nivel local como nacional. OSVIT también es miembro pleno de EASPD.

La Fundación Alături de Voi România (ADV) es una organización no gubernamental y empresa social de integración laboral (WISE) fundada en febrero de 2002. Su misión es integrar a personas con discapacidades y otros grupos vulnerables. Como una de las mayores empresas sociales en Rumanía, también es una de las pocas organizaciones de base que se dedica a la defensa de un marco de apoyo para la economía social en Rumanía, la República de Moldavia y Ucrania. 

La Cooperativa Social de Responsabilidad Limitada Diaplous, establecida en 2004, es una de las cooperativas sociales institucionalizadas pioneras en Grecia. Diaplous tiene como objetivo desarrollar actividades empresariales que empleen principalmente a personas con problemas de salud mental, apoyando sus necesidades terapéuticas. Ubicada en Haidari, Ática, funciona tanto como una empresa social como una Unidad de Salud Mental. La cooperativa se dedica a proporcionar servicios de limpieza, desbroce de terrenos y producción de productos agrícolas, incluyendo aceite de oliva, miel y productos hortícolas de temporada. Sus operaciones se basan en principios de solidaridad, cooperación y propósito colectivo.