Elaboramos nuestros informes
Visión General de Políticas Internacionales
De manera similar a la visión general del marco regulatorio de la Unión Europea, este documento proporcionó una perspectiva esencial e información de contexto para la Red. Ofrece una visión internacional más amplia sobre cómo se aborda el acceso al trabajo y al empleo para personas con discapacidades en la legislación internacional clave sobre derechos humanos y trabajo. El documento incluye una visión general de la Agenda 2030 de la ONU, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y las convenciones y recomendaciones de la OIT relacionadas con el empleo de personas con discapacidades.
Informe Comparativo
El estudio comparativo "Hacia el Empleo Inclusivo de Personas con Discapacidad" fue desarrollado a principios de 2020 por investigadores del Centro Europeo para la Política y la Investigación en Bienestar Social en Viena. Este informe evalúa seis informes nacionales proporcionados por organizaciones asociadas, comparando sus enfoques y medidas para emplear a personas con discapacidades. Destaca cómo estas organizaciones contribuyen a la inclusión social y al crecimiento inclusivo a través de sus actividades de integración laboral, los desafíos que enfrentan y dónde se necesitan mejoras en los marcos de políticas y regulaciones que los afectan.
Informe de Impacto Social
Este informe tiene como objetivo presentar y proponer indicadores para medir el impacto de las D-WISEs. Se completó en septiembre de 2022 después de más de un año de trabajo y un proceso de consulta con miembros de las organizaciones de la Red D-WISE en toda Europa.
Recomendaciones de Política
Desde el lanzamiento de la Red D-WISE en diciembre de 2018, su fase inicial ha producido recomendaciones de política dirigidas a los responsables de la toma de decisiones a nivel nacional y europeo. Estas recomendaciones abordan áreas como la diversidad de las empresas sociales de integración laboral que emplean a personas con discapacidades, sus conexiones con el sector de la economía social, las formas de empleo y las transiciones al mercado laboral abierto, las ayudas estatales, los datos y la investigación, y el impacto de la COVID-19 en las empresas que emplean a personas con discapacidades.
Visión General del Marco Regulatorio de la UE
Este informe proporcionó un marco fundamental para la investigación de la Red, detallando cómo la UE ha abordado el empleo y la protección social de las personas con discapacidades. Resume datos clave de Eurostat y describe el marco de la UE para monitorear el progreso de los Estados miembros en la inclusión y el empleo de personas con discapacidades.
Estudio de Caso
Una colección de estudios de caso de algunos de nuestros miembros muestra mejores prácticas e historias de éxito de empresas que emplean a personas con discapacidad.
El objetivo principal es mejorar la comprensión del acceso al mercado laboral para personas con discapacidades mediante la identificación y el reconocimiento de los diversos marcos legales y enfoques que existen en Europa en relación con el empleo de personas con discapacidades.
Eslovenia
El caso Želva: La contribución de las organizaciones de economía social y las empresas que emplean a personas con discapacidades a la economía general y los beneficios para el gobierno en Eslovenia.
Bélgica/Flandes
El caso WAAK: El papel de las empresas que emplean a personas con discapacidades como subcontratistas para otras empresas y empleados que trabajan en las llamadas "enclaves".
Suecia
El Método Samhall: Mejorar gradualmente las habilidades de los trabajadores con discapacidades para ubicarlos en el mercado laboral sueco.
Francia
Igualdad de género en el movimiento de discapacidad: el compromiso de APF France Handicap con el acceso al trabajo y el empleo para mujeres con discapacidades.
España
Las Unidades de Apoyo de ILUNION en los Centros Especiales de Empleo en España: Aumentar las habilidades y la empleabilidad de los trabajadores con discapacidades a través del apoyo profesional, personal y social continuo.
Colaboramos con la Comisión Europea
La Red D-WISE cree firmemente en la posibilidad de una Europa más fuerte, inclusiva e igualitaria. Por lo tanto, el proyecto está comprometido a contribuir a diversas iniciativas de políticas de la UE que buscan mejorar la vida de las personas con discapacidad y que afectarán el trabajo de los empleados con discapacidad en toda Europa.
Estas incluyen, pero no se limitan a:
- La nueva Estrategia de Derechos de las Personas con Discapacidad de la UE para 2021-2030, lanzada en marzo de 2021.
- El Plan de Acción para implementar el Pilar Europeo de Derechos Sociales, lanzado en marzo de 2021.
- El Plan de Acción para la Economía Social, lanzado en diciembre de 2021.
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