Nuestro trabajo
Marco regulatorio de la Unión Europea:
Este informe sirvió como contexto para la investigación del Proyecto y proporcionó una visión general sobre cómo la UE ha abordado el empleo y la protección social de las personas con discapacidad. Resume los principales datos de Eurostat, el marco regulatorio de la UE, y el seguimiento del progreso de los Estados Miembro respecto a la inclusión y el empleo de personas con discapacidad.
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Revisión de Normativa Internacional:
De igual modo que el Marco regulatorio de la Unión Europea, este documento aportó perspectiva y antecedentes al proyecto. Proporciona una perspectiva internacional más amplia sobre cómo el acceso al empleo de las personas con discapacidad se contempla en el derecho internacional relativo a derechos humanos y en la legislación laboral. Incluye un resumen de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), y de convenciones y recomendaciones de la OIT sobre el empleo de personas con discapacidad.
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Informe Comparativo:
El estudio comparativo “Hacia el empleo inclusivo de las personas con discapacidad” fue desarrollado a comienzos de 2020 por el “European Centre for Social Welfare Policy and Research” con sede en Viena. El informe lleva a cabo un análisis de los seis informes proporcionados por cada uno de los socios nacionales y compara sus enfoques y sus medidas de cara al empleo de personas con discapacidad. Muestra cómo a través de sus actividades de inclusión laboral las seis organizaciones contribuyen a la inclusión social y al crecimiento inclusivo en sus respectivos países, cuáles son los retos a los que todos ellos se enfrentan, y dónde se requieren mejoras de aquellas políticas y marcos regulatorios que les afectan.
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Estudios de Caso:
En una serie de seis casos de estudio – uno para cada uno de los socios nacionales – se presentan buenas prácticas ejemplos e historias de empresas que emplean a personas con discapacidad.
El principal objetivo es contribuir a una mejor comprensión sobre el acceso de las personas con discapacidad al mercado laboral, identificando y reconociendo las diferentes fórmulas legales y planteamientos que existen en Europa sobre el empleo de personas con discapacidad.
- España: Mejora de las competencias y la empleabilidad de las personas con discapacidad a través del continuo apoyo profesional, personal y social: El caso de las Unidades de Apoyo de ILUNION dentro de los Centros Especiales de Empleo de España.
Descargar Caso de Estudio de España (PDF, inglés, 762KB) - Francia: Igualdad de género en el movimiento de la discapacidad: el compromiso de APF France Handicap con el acceso al empleo de las mujeres con discapacidad.
Descargar Caso de estudio de Francia (PDF, inglés, 656KB) - Suecia: Mejora gradual de las competencias de los trabajadores con discapacidad para su inclusión en el mercado laboral sueco: el método Samhall.
Descargar Caso de Estudio de Suecia (PDF, inglés, 742KB) - Bélgica/Flandes: El papel de las empresas que emplean a personas con discapacidad como subcontratas para otras empresas, y el trabajo en la modalidad de “enclaves laborales”: el caso de WAAK.
Descargar Caso de Estudio de Bélgica (PDF, inglés, 646KB) - Países Bajos: Movilidad de empleados con discapacidad en el mercado laboral holandés – cambios bajo la WSW y la Ley de Participación.
- Eslovenia: Contribución de las organizaciones y empresas de la economía social que emplean a personas con discapacidad a la economía general y beneficios para el gobierno de Eslovenia: el caso de Želva.
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Recomendaciones Políticas:
Empleando como base el trabajo realizado en la primera fase de la actividad de D-WISE Network entre su arranque en diciembre de 2018 hasta la actualidad, el documento de Recomendaciones Políticas propone recomendaciones concretas a legisladores nacionales y europeos. Esto incluye recomendaciones en ámbitos como la heterogeneidad de las diferentes empresas sociales que emplean a personas con discapacidad y su conexión con el sector de la economía social, las formas de empleo de personas con discapacidad y su transición al mercado ordinario, ayudas de estado, investigación y datos, el impacto del COVID-19 en las empresas que emplean a personas con discapacidad, y mucho más.
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Informe de Impacto Social:
Este informe tiene por objetivo presentar y proponer indicadores para la medición del impacto de las D-WISEs. Se concluyó en septiembre de 2022, tras más de un año de trabajo y un proceso de consulta con las organizaciones iembro de la D-WISE Network.
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